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胡崖网 > 社会 > 人才新政15条,大手笔

资料来源:丽水日报-丽水网

大力聚集领先创新创业团队,领先创新创业团队将放弃2000万元补贴;实施“绿谷精英创新引领行动计划”创业人才项目最多给予1000万元资助;该省首次提出“精英人才储备计划”,从国内外高校选拔一批优秀学生。设立丽水人才服务银行,给予最高1000万元的信用贷款;在未来五年内,城市核心区将至少建设5000套人才住宅,为大学生等各类人才提供保障...

2019年丽水“人才科技”峰会开幕式上正式推出并发布的《关于加快高水平科技创新企业家聚集促进优质绿色发展的意见》,在创新创业人才支持政策、创新创业支持体系和服务保障政策等方面取得了重大创新突破。可以说,这是一个充满诚意和含金量的重大举措。

用人才推动科技创新,用创新引领绿色发展。与以前的政策相比,新的15条人才政策在五个方面得到了升级:

-从“确保统治世界”到“瞄准权力”,突出创新和企业家精神。新政策以促进科技创新为重点,更加注重聚集创新创业人才,提出了两项吸引人才的政策:引领创新创业团队和绿谷精英创新引领行动计划(Green Valley Elite Innovation Leading Action Plan)。其中,领导创新创业团队的政策是按类别分别给予2000万元、1000万元和500万元;将实施“绿谷精英创新领先行动计划”。创业人才项目按大项目、甲类、乙类和丙类分别给予1000万元、500万元、300万元和100万元,创新人才项目按甲类、乙类和丙类分别给予企业400万元、250万元和150万元的长期补贴。对甲类、乙类和丙类企业分别给予120万元、60万元和30万元的短期补贴。

——从“天女散花”到“集中升级”,密切关注产业需求。新政策着眼于产业内人才的积累,提出制定支持丽水市重点产业人才短缺的计划,帮助企业引进“中层”人才。对计划中的人才短缺给予三年人才津贴,其中博士生或高级专业技术人员每人每年3万元,硕士或副高级专业技术人员每人每年1.2万元,全日制本科生每人每年6,000元。

——从“等待兔子”到“主动”储备年轻人才。新政策增强了竞争意识和远见。该省首次提出实施“精英人才储备计划”。市辖区企业与国内外初高中优秀学生签订人才信用合同。双方同意,毕业后,用人单位将给予一定的学费和生活补贴,用人单位将向每位学生支付50%且最高3万元的经济补贴。同时,建立了青年人才推荐制度。经推荐发现的优秀青年人才可直接纳入我市重点人才培养项目。

-从“分散”到“全链”,以优化人员安全。首先,新政非常重视解决人才创业过程中的财政援助和金融支持等“重中之重”,重点是改善人才创业和发展的环境。例如,它提出了贷款支持、上市激励和销售激励等政策。特别是,建议探索建立高层次人才创业企业信用风险基金池,降低银行贷款风险,加强对人才创业的信贷支持。第二,新政策积极响应人才的呼声,注重解决儿童就学、住房和医疗等“关键问题”。例如,针对人才住房问题,建议未来五年在核心城区至少增加5000套人才住房,为大学生等各类人才提供保障。摘要:针对天才儿童的入学问题,提出制定实施天才儿童入学的措施,从“读书”提升到“读好书”,协调为各级天才儿童的入学提供保障。同时,为了营造一种重视人才、热爱人才的氛围,新政策提出要在我市重点产业重点领域的技术研发上取得重大突破,为所在企业带来显著的经济效益,根据贡献大小,对我市经济社会发展做出较大贡献的“优秀人才”每人最高奖励50万元。

——从“传统竞争”到“错位竞争”,充分发挥生态优势。基于丽水优越的生态环境,新政策提出建立一批高水平的人才治疗和疗养基地,为院士、“千人计划”、“万人计划”等专家及其随行人员提供免费住宿、娱乐和保健,为期一周,以吸引人才到丽水,了解丽水,服务丽水。同时,我们鼓励和支持国内外知名学术机构和专业组织以及我市各类创新课题,在我市举办或永久举办有影响力的学术会议、专业论坛、技术研讨会等活动,并给予符合条件的人员50%的实际支出和100万元的补贴。(资料来源:丽水日报记者钟根庆记者唐接君)

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