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胡崖网 > 财经 > 职场信用信息,怎能想卖就卖?

工作信用查询网站截图

信用卡过期,成为不诚实的执行者,在高速列车上吸烟,违反城市固体废物管理条例,多次闯红灯,欠停车费...越来越多的不诚实行为被记录并放在个人信用信息平台上。

然而,根据《法律日报》记者最近的一项调查,有一些在线平台上传工作场所的信用信息,并在付款后将其定价为商品进行查询。例如,登录名称为“人力资源工作场所信用查询”的网站在其主页上列出了人力资源组织上传的大量员工不当行为信息。在首页,姓名、身份证号码和电话号码被部分遮挡后,人力资源部上传的员工信息被标注为泄露机密信息、自我分离、财务盗窃、虚假简历、个人活动、能力低下等。

不久前,媒体报道称,在线简历销售市场非常活跃,已经形成了“一站式”行业。这份媒体报道提醒我们,在简历销售产业链的背后,也可能存在个人专业信用信息的灰色业务。

如今,许多互联网平台都引入了个人工作场所信用系统。这种基于用户身份认证、社会交往和简历质量的多维求职者工作场所信用评价,当然是个人信用体系建设的重要组成部分。

互联网平台已按规定获准开展相关信用查询业务,本身没有问题。然而,在如何确保信用信息的真实性以及如何确保信息的收集和授权按规定运作方面仍然存在相当大的模糊性。

例如,网络平台上的一些个人信用信息库主要是由用户上传他人的信用记录生成的。可能不仅对授权有疑问,对真实性也有折扣。你知道,用户上传的个人信用信息越多,对平台的“业务”越有利。这个平台是否有足够的权力关闭好的信用信息的入口,确实值得质疑。

尽管一些平台声称,如果用户发现自己的权利受到侵犯,他们可以投诉。然而,在现实中,经常会出现这样的情况:个人被列入信用黑名单,但却不知道,依靠呼吁纠正偏差的实际效果怎么估计也不过分。

《征信业管理条例》要求个人信息的收集必须征得相关人员的同意。向征信机构提供个人不良信息的信息提供者应当提前告知信息主体。向征信机构查询个人信息,应当征得信息主体本人的书面同意,并就其目的达成一致。

例如,当一个人从银行借钱时,他或她通常必须签署委托书来查询个人信用信息。然而,在更多情况下,企业可以在网上信用信息平台上随意“购买”个人信用记录。这符合规定吗?如何确保其使用的合法性?

媒体调查还发现,它不仅是一个网络信用平台,就连一些官方个人信用平台也不具备自由查询他人信用信息的做法。

这些现象所反映的一个共同问题是,在个人信用问题越来越多的背景下,个人信用信息管理和应用的透明度和标准化仍然很低。包括个人信用调查的采纳标准、信用调查机构的规范、信息查询的权限等。,都存在很大的不确定性。

例如,公众舆论经常报道,一个地方或部门可能已经将此类事项纳入个人信用报告系统,但它仍然缺乏具体的规定和公众所知的信息披露,即哪个部门将采用该系统,它将对个人产生多大影响,谁可以查询和在哪里。

个人信用报告系统的有效运行必须建立在标准化的信息收集、真实性、开放性和科学设计的查询机制的基础上。如果个人信用信息可以随意收集和上传,如果个人信用信息一方面难以知晓,另一方面又可能被“滥用”,这显然违背了信用体系建设的初衷。

因此,在保证信用经济发展和社会信用体系建设对个人信用信息理解的合理需求的同时,保护个人信用信息还有很多工作要做,需要制定标准。当我们呼吁将更多的事项纳入个人信用调查的范围时,我们还应该记住信用调查系统本身的标准化运作。

□静止(媒体)

编辑陈静校对李香玲

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